锘?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 广西快乐10分走势图
  • 會議發言
  • 就職演說
  • 開業致辭
  • 慶典致辭
  • 主持詞
  • 精彩演講
  • 畢業致辭
  • 名人演講
  • 師生演講
  • 節日演講
  • 黨會發言
  • 國旗下講話
  • 領導講話
  • 婚喪致辭
  • 致辭致謝
  • 賀詞大全
  • 您現在的位置:書業網 > 范文 > 演講致辭 > 會議發言 > 正文

    學校中層干部會議發言

    來源:書業網 時間:2016-03-01

    篇一:黨委書記許青云在學校中層干部會議上的講話

    黨委書記許青云在學校中層干部會議上的講話

    (2010年11月(轉 載于:www.zaIdian.cOM 在 點 網)29日)

    同志們:

    今天召開學校中層干部會議,主要任務是宣布新一屆領導班子及其分工,傳達省委組織部馬新華副部長在學校領導班子會上講話的精神,努力加強思想政治建設、加強治校能力建設、加強制度建設、加強作風建設,進一步提高領導班子思想政治素質,提升領導班子的辦學水平,努力形成靠制度管權、管人、管事的機制,樹立新一屆領導班子的良好形象,進一步貫徹落實科學發展觀,把握主題主線,集中精力,心無旁鶩,把學校的各項事業繼續推向前進。

    馬新華副部長講話中指出,平頂山學院黨政領導班子團結帶領全體教職員工,全面落實科學發展觀,堅持社會主義辦學方向,凝心聚力,開拓創新,知難而進,各項工作取得了顯著成績,省委對平頂山學院的工作是滿意的。這是省委省政府、市委市政府正確領導的結果,也是學校干部職工共同努力的結果,根據工作需要和干部交流的精神,通盤考慮、慎重研究,竇效民同志到省輕院任副書記,王洪彬同志到許昌學院任副書記,何照偉同志因年齡原因不再進入新一屆領導班子,他們幾位同志,勤勉敬業,甘為奉獻,為學校發展改革做出了積極貢獻,功不可沒,表示衷心感謝;張清林、楊鳳嶺和蘇小紅同志從地方和許昌學院、河師大到平頂山學院工作,表示熱烈歡迎,希望盡快實現角色轉換,盡快融入平頂山學院發展改革之中;對本校新提任的三位同志表示熱烈祝賀,希望你們加強學習,牢記使命,勤奮工作,嚴以律己,不辜負上級黨組織重托,和師生員工的殷切期望。繼任的同志要繼續保持艱苦創業、自強不息、甘為奉獻的學院精神,多向新到任同志介紹學校情況,多關心支持新到任同志生活和工作,同心協力,忠實履職,把平頂山學院事情辦好。

    學校領導班子調整是學校政治生活中的一件大事,調整后新組建的領導班子知識結構、年齡結構得到進一步優化,充分體現了省委、省委組織部對我校領導班子的高度重視和親切關懷。全校上下各級黨組織、各學院要把思想和行動統一到省委的決策上來,統一到省委的要求上來。要以校領導

    班子換屆為契機,聚精會神搞建設,堅定不移抓改革,千方百計惠民生,小心謹慎維穩定,齊心協力優環境,持之以恒抓落實。

    下面就貫徹省委組織部副部長馬新華同志講話精神,加強領導班子建設和當前工作講幾點意見。

    一要更加注重刻苦學習,進一步提高自身素質。學習是工作的基礎,也是提高素質、增長才干的重要途徑。當今時代科技進步日新月異,知識創新不斷加快,特別是隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,前進道路上各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮,我們不熟悉、不了解的東西很多,不同程度地存在“本領恐慌”的問題。這就要求我們一定要自覺學習,勤奮學習、修身學習,正如習近平同志在今年中央黨校開學典禮上要求的,要多讀書、讀好書,通過學習開闊視野、開闊思路、開闊胸襟,不斷提高自己的思想覺悟、精神境界和能力素質,更好地承擔起時代和人民賦予的光榮使命。要認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神,學習中國特色社會主義理論體系,學習高等教育方針政策,學習做好工作所必備的知識,不斷拓寬知識面。要發揚理論聯系實際的學風,密切聯系學院改革和發展的實際,用科學的理論武裝頭腦,指導實踐,解決實際問題,做到學與用、知與行、說與做的統一。通過學習,使我院領導班子成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體;使領導干部按照胡錦濤同志提出的“五種能力”的要求,加強理論學習,探索教育規律,提高自身素質;形成講學習、愛學習、善學習的良好風氣,把各級領導班子建設成為學習型班子。

    二是更加注重貫徹民主集中制,進一步增強維護領導班子團結的自覺性。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力,團結也出干部,領導班子團結事關學校發展大局,是一個重大的政治問題,因此,新一屆領導班子從一開始就要把認真貫徹民主集中制作為班子建設的重要問題。要深入學習民主集中制的基本知識、基本原則、基本要求,明確實行民主集中制的方法和程序。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,完善黨委議事和決策機制。凡屬學校發展規劃、重大改革、人事安排、財務預算、基本建設、教育收費等重大事項,都要集體討論決定。要建立和完善黨內情況

    通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度。重大問題和重要事項決策,要廣泛聽取師生員工的意見和建議,增強決策透明度。一是正確認識和處理個人與組織的關系。各級領導干部不論職務高低,都是集體中的一員,掌握黨的各級領導權,不是一個人而是一個集體,個人絕不能凌駕于領導集體之上。在我們黨內沒有不受約束的黨員,更沒有不受約束的個人權力。每一個黨員領導干部都必須嚴格遵守和維護民主集中制的各項制度。二是正確處理集體領導和個人分工負責相結合的關系。集體領導與個人分工負責相結合的制度,既是黨章規定的一項基本制度,又是班子每個成員的定位。領導班子是個集體,不是拼盤,每個班子成員分管的工作,只是黨委領導下的整體工作的一部分,不是個人專利,更不能視為自己的領地。每個成員都應自覺地將自己和自己的工作置于集體領導之下。分管領導首先是決策機構的組成人員,然后才是分管某一工作的領導人員,每個班子成員都應當站在全局的角度來考慮和處理問題,包括站在全局的角度來考慮和處理分管的工作。盡心不分心,盡力不推諉,既要勇于負責,又不能越權越位,更不能固執已見。三是用民主集中制健全黨內監督。要健全黨內監督制度,疏通黨內監督批評渠道,使黨員領導干部和領導班子內部的問題能夠通過正常渠道來解決,使黨員領導干部能夠在開展批評前能夠充分交心談心,以誠心換誠意,溝通思想,打消顧慮,增進感情;在開展批評與自我批評時不怕痛、不護短、不怕丑、不遮遮掩掩,從思想根源和世界觀上去剖析、去衡量,從工作和事業出發,不泄私憤,不抓辮子,不斤斤計較。要不斷加強黨性修養,自覺做到“注重事業,淡泊名利,心胸坦蕩,平等待人,彼此尊重,加強溝通,遵章守紀,接受監督”。四是要搞五湖四海,不要搞小圈子。能否堅持五湖四海,能否長期合作共事、團結共事,是一個領導干部黨性強弱的重要表現。我們既然來自五湖四海,為了一個共同目標,在一起工作,就應該做到“諸葛一生唯謹慎,呂端大事不糊涂”,“大事講原則,小事講風格”,“退一步海闊天空”。要明白懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界。班子成員來自五湖四海,工作經歷、知識水平、性格各不相同,看問題難免有意見分歧,干工作難免磕磕碰碰,我們要提倡“四個人人”和“四個不爭”。“四個人人”即:人人都有長處,要相互學習;人人都有缺點,要相互體諒;人人都有困難,要相互幫助;人人都有個性,要相互尊重。“四個不爭”即:不爭核心,不爭權力,不爭

    待遇,不爭榮譽。無私則正,無欲則剛,無爭剛善。要做到在合作共事中增進了解,在相互幫助中搞好團結。要以誠相待,取長補短,嚴以律已,寬以待人,多談心交心,多溝通理解,多支持幫助。與同志之間相處,要多點風格,多點胸懷,多點雅量,做到高風亮節。領導班子成員要善于配合、積極支持別人的工作,理解不誤解,交心不存心,要成事不敗事,補臺不拆臺,做到思想上合心,行動上合拍,工作上合力,把可能影響班子團結的苗頭和不利因素消除在萌芽狀態,不斷增強貫徹民主集中制的主動性和自覺性。在搞好領導班子團結的同時,還要團結民主黨派、無黨派人士,保護好、發揮好廣大教職工的積極性、創造性,為建設有特色高水平的平頂山學院而不懈努力。三要更加注重堅持黨委領導下的院長負責制,進一步做到思想統一,行動整齊,步調一致。要正確處理黨委領導和院長負責的關系,努力形成“黨委統一領導,黨政分工合作,協調配合”的工作機制。黨委是學院的領導核心,要總攬改革發展穩定的全局,統一領導學院的工作,把好方向,抓好大事,管好干部,支持行政領導充分行使職權,力戒包攬行政事務。黨委書記在堅持黨委集體領導中負主要責任。院長是學院的行政主要負責人和法定代表人,要在黨委集體領導下依法獨立負責地行使職權,全面負責學院的教學、科研和其他行政管理工作。行政領導要自覺地接受黨委的領導,認真貫徹黨委的決定。行政工作中的重大問題和重要事項在提交黨委會集體討論決定后,由院長負責組織實施。要通過建立健全切實可行的制度和機制,保證黨委領導下的院長負責制的貫徹執行。

    四要更加注重嚴守黨的紀律,進一步確保政令暢通。黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、保密紀律、廉政紀律等。對人有褒揚之語,要按組織程序講,不要當面討好。要話講當面,不要背說人非。領導班子成員在一起共事,要和衷共濟,必須遵守三條原則:一要交心,二要通氣,三要謀事。交心即交流思想,包括相互交換意見,而且越是不同意見,越要當面交換;通氣即相互通報情況和信息,只有掌握了的情況大體統一,才能統一認識。謀事即琢磨事,不琢磨人,如果一個領導班子成員都在謀事和做事,其他情況就會少得多,而其關鍵就是要有話講在當面,不搞自由主義。要按程序傳達領導班子集體決策意見,不跑風漏氣。不能傳達的不傳達;不能提前傳達的不提前傳達;醞釀中尚未決定的事項,不向外透露。否則,將會導致討論問題時與會同志不敢講話的后果,同時也

    會使正氣受到污染。在處理上下級關系和社會交往中,要講同志不講哥們,講原則不講義氣,講形象不講實惠。不能搞吃吃喝喝,拉拉扯扯,吹吹拍拍。更不能封官許愿,喪失原則,以已昏昏使人昭昭。

    五要更加注重群眾路線,進一步問計于民、問策于民、問需于民。廣泛聽取群眾意見,把聽取群眾意見經常化、制度化,是我們黨的優良傳統,是黨的根本路線。要胸懷愛民之心,恪守為民之責,善謀富民之策,多辦利民之事,權為民所用,情為民所系,利為民所謀,立黨為公,執政為民。在任何時候、任何情況下,與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務的宗旨不能忘,群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。民之所欲,天必從之;為政之要,在于安民;安民之道,在于察其疾苦。要始終堅持服務師生員工,及時了解他們所思所盼,所憂所樂,既要認真聽取他們的意見和建設,緊緊依靠他們推進學院改革和發展,又要關心師生員工,包括離退休人員的思想、學習、工作和生活,為他們排憂解難。要以讓群眾滿意、高興和擁護來樹立領導班子的威信,以把群眾積極性調動起來并合理發揮出來來體現我們的本事,以把聽取群眾意見經常化制度化作為工作日程中的正常安排,把黨的群眾路線貫徹始終。緊緊依靠師生,做到謀劃思想向廣大師生問計,查找發展中的問題聽取廣大師生的意見,改進措施向廣大師生請教,落實發展任務靠廣大師生努力,衡量發展成效由廣大師生評判。真誠傾聽師生呼聲,真情關心師生疾苦,知民意、謀民利、得民心,在思想上尊重群眾,在感情上貼近群眾,在工作上依靠群眾;切實做到以群眾呼聲為第一信號,以群眾愿望為第一取向,以群眾滿意為第一追求,實現好、維護好群眾的根本利益。

    六要更加注重提高執行力,進一步抓好工作的落實。執行力就是生命力,就是將思想轉化為行動,把理想變成現實,把計劃變為成果的能力,科學的決策和完備的制度,如果執行標準不高,執行力度不大,執行方法不多,執行力不強,執行速度不快,束之高閣,虛假落實,照搬照抄,各取所需,工作由心情,辦事看人情,表決心驚天動地,看成效毛毛細雨,科學決策就會成為“海市蜃樓”,完備的制度就會導致行動在嘴上,落實在紙上。因此要樹立正確的執行理念,樹立“拒絕借口,無條件執行”的執行理念,要有設定目標,堅定不移的態度,雷厲風行的管理風格,勇挑重擔的工作作風,要

    篇二:向顯智校長在2010年中層干部會議上的講話

    ?2010?1號

    湖北師范學院校長辦公室 2010年3月15日印發 向顯智校長在2010年中層干部會議上的講話

    (2010年2月25日)

    同志們:

    2009年對于全球、全國乃至全校都是極為不尋常的一年,但經過全校上下的努力,我們取得了相當大的成績,有些成績甚至是歷史性的。年前我們已對2009年取得的成績作了比較全面的總結。剛才,我們對目標考核綜合優秀單位、單項優秀單位及文明單位進行了表彰,我再次代表學校黨委、行政對受表彰的單位和部門表示最熱烈的祝賀和最衷心的感謝。希望受到表彰的單位繼續努力,再接再厲,在新的一年里再創佳績。優異成績的取得,是各單位、部門全體教職工包括離退休老同志在內辛勤付出的結果,特別是在座的各位干部同志帶領本單位、部門教職工乃至學生拼搏奮斗的結果。在此,我也向大家并通過各位向全校教職工和學生致以最衷心的感謝。首先,我對目標考核作幾點說明。

    一是要堅持三個“充分肯定”:干出成績要充分肯定,干出成績的單位和部門要充分肯定,干出成績的人要充分肯定。不管有

    沒有受到表彰,這三個“充分肯定”一定要堅持,不能夠干好干不好一個樣。

    二是要堅持三個“分清”:允許工作失誤,人不是神,但不能出大紕漏。有失誤,但要分清楚,主觀的與客觀的要分清,預見的與不可預見的要分清,失職的與守職的要分清。對主觀的可預見的失職的錯誤絕不允許出現,必要時還要追究責任;對客觀的不可預見的守職的錯誤要寬容,但前提是考核不能得先進,千萬不能形成不干事就無失誤而無非議、少干事就少失誤而少非議、事情干得越多反而非議越多的局面。

    三是要認識到目標考核并非絕對公平,而是相對公平。這是因為各單位、部門之間工作性質不一樣、工作量大小不一樣、工作難易程度不一樣,很難橫向比較。有些單位處于矛盾焦點之中,有些單位與教職工切身利益相關,容易處于輿論的風口浪尖,還有些單位常規性工作較多,但不能說這些單位沒做事、不守職。同志們在各自的崗位上都付出了心血,完成了任務。

    四是要不斷探索目標責任書制定的科學依據。目標責任考核制已實施兩年,對我校事業發展起到了巨大的促進作用,但難免還存在一些不盡如人意之處,今后我們要在繼續堅持實施這項制度的前提下,不斷加以改進和完善。

    五是要建立問責制。評優評先的一個基本前提是工作中不能出現失誤,不管是主觀的可預見的失職的失誤,還是客觀的不可預見的守職的失誤。對于一些大的失誤,還要建立追究相關責任的機制。

    總之,請各位干部同志們正確對待目標考核總結表彰。實施這項制度、開展總結表彰,都是為了促進學校各項事業發展。只有學校事業發展了,我們大家都光榮,我們的明天才更美好。

    下面,借此機會,我講幾個問題。

    一、寒假工作簡要回顧。

    2009年寒假比較長,各部門、單位勞逸結合,既得到了休息,也思考了工作。有些單位還在一直堅守崗位,利用假期做了不少事情,為學校新學期開局爭取了主動,奠定了良好基礎。

    1、留校學生工作。寒假期間,由學工處牽頭,后勤集團、保衛處等部門做好相應保障,各院系積極配合,努力安排好寒假留校學生的學習和生活,確保學生度過了一個平安、祥和的春節。

    2、工程款清欠工作。財務處、基建處、國資處、后管處、后勤集團等部門的同志做了大量耐心細致的解釋工作,確保了學校度過了一個平安年。

    3、文理學院建設發展。成立了文理學院新址建設工作領導小組,寒假期間各相關單位和部門馬不停蹄地開展各項工作。

    4、教學工作會和科研工作會的籌備工作。辦公室、教務處、科研處、宣傳部、人事處、財務處等職能部門一直在精心準備。

    5、教學工作。完成了校內“十大規劃教材”和“優秀教學團隊”的評審工作。

    6、科研工作。寒假期間,科研處牽頭、各相關院系全力配合,形成合力,成功申報了1項省人文社科基地。

    7、重點學科建設和研究生招生考試。在研究生處等部門的共同努力下,我校的化學和光學工程成功獲批省級一級重點學科,在全省29個獲批學科中占到2個,成績來之不易。順利完成了研究生招生考試的閱卷、成績上報等工作。

    8、藝術類招生考試。招生就業處在假期組織開展了17個省的美術類和10個省的音樂舞蹈類招生,目前正在進行成績錄入和劃線等工作。

    9、崗位設臵方案。目前人事處已經上報待批。

    10、校園安全后勤保障。保衛處在假期撲救了5起火險,取

    締一批違章建筑,維護了學校穩定和校園治安。

    11、其他工作。財務處、人事處及工會等部門積極籌措資金,發放了全校教職工年底津貼福利費,并有一定幅度增長;學校劃撥專項資金看望慰問老同志及生病教職工;現代信息技術中心牽頭組織的網絡服務項目招標,一年可為學校節約資金70余萬元;辦公室牽頭實施的辦公自動化平臺建設已完成培訓,投入使用,將有效提高了學校的辦公信息化水平;大劇院承接了黃石礦冶文化藝術節暨慶祝黃石市建市60周年動員大會,以及黃石市供電局“和諧之聲”迎新春文藝晚會等。

    總之,寒假期間,各部門、單位做了很多工作,在此,我代表校黨委、行政對各位的辛勤勞動表示感謝。

    二、關于2010年學校工作要點的說明。

    2010是全國上下實施十一五規劃的最后一年,更是國家啟動實施面向2020年《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的第一年,同時也是我們編制十二五規劃、奠定未來五年發展基礎的關鍵一年。謀劃好、落實好今年的工作意義重大、影響深遠。

    在編制今年的工作要點時,學校主要考慮了以下三個方面:

    1、落實教育部、省教育廳的工作部署,主要是將《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、教育部教育廳2010年工作要點的精神吸納到我們的工作要點之中。同時與全國同步編制十二五規劃,為學校未來五年發展繪制藍圖。

    2、學校現實工作需要。一是黨建工作的需要。要加強學校各級班子建設,根據省人事廳教育廳實施高校崗位設臵的要求,對學校機構和干部作相應調整,以利于學校工作。二是召開第五次黨代會的需要。三是召開教學工作會和科研工作會的需要。“兩會”涉及到學校內涵發展,去年已籌備半年,今年要重點實施,不斷加強學校師范特色和學術性建設。

    3、之所以把2010年定位為“強化管理年”,是基于以下思考:一是學校辦學規模不斷擴大,管理工作量不斷增加,事業越發展,改革越深入,越是需要加強和改進管理。二是干部隊伍的管理水平和能力還不適應當前學校事業發展和改革深化的需要。三是教職工對學校管理工作的要求越來越高。四是學校的管理現狀還很不如人意。

    三、關于2010年學校重點工作。

    2010年學校工作要點分為四個方面五十條,已經做了全面表述,要點很精煉,但任務很艱巨。2010黨風廉政工作建設要點也即將印發,要抓好落實。為便于大家思考工作,我再次對工作要點作一個解讀,同時對大的工作作一個強調。

    1、貫徹十七屆四中全會精神,抓好黨建和思想政治工作。十七屆四中全會提出以改革創新的精神抓好黨建。這是我們黨第一次提出黨建要改革和創新。根據這個精神,我們今年要做好的三件大事是:召開第五次黨代會,加強各級班子建設和中層干部隊伍建設。

    2、強化內涵建設,提升教學和科研工作水平。內涵建設是我們當前和今后一個時期要著重思考的問題,十二五期間也要一心一意抓好內涵建設。一是要召開教學工作會和科研工作會。“兩會”已籌備半年,擬于今年3月份召開。務必要將“兩會”開好、開出成效。二是教學工作和科研工作要落實好“兩會”精神。“兩會”召開后,學校將會出臺很多相關的文件政策,要借“兩會”確確實實在師范性和學術性上、在學校發展史上有新的起色。

    3、加強學科和人才隊伍建設,提高學校核心競爭力。縱觀各級教育主管部門的相關精神,“特色”已成為當前教育改革和發展的一個關鍵詞。教育部2010年工作要點明確提出要啟動特色重點學科建設項目,同時提出加強高水平有特色大學建設。省教育廳

    篇三:海華學校中層干部會議紀要

    海華學校中層干部會議紀要

    广西快乐10分网址彩平台 期货配资ˉ杨方配资开户 asg游戏豆理财平台 弘大速配 9月14日上证指数 莲花味精股票 股票配资是什么 顺丰控股股票分析报告 股票分析师月收入多少 2019券商佣金排名 股票涨跌停家怎么样计算 上海股票配资 嘉盛投资 股票涨跌撮合原理 股指期货配资最大平台 鼎顺配资 a股票指数